為何網頁遊戲行業難覓優秀人才?

回顧2013年網頁遊戲的發展,我們已經開始感受到整個行業正慢慢處於一種「瓶頸期」。提到「瓶頸期」,我們首先容易想到的是「產品同質化」和「缺少優秀業內人才」,而要解決「產品同質化」問題,人才又是重中之重。其實,不單是網頁遊戲領域,整個國內遊戲業經歷了十多年的發展,「人才問題」一直都是限制遊戲業發展的最大阻礙之一。為何網頁遊戲會難覓優秀遊戲的業內人才?77313網頁遊戲http://www.77313.com的專題調研將為你揭示其中的一些原因。不到5%的遊戲成功率 77313網頁遊戲調研人員發現,近幾年,網頁遊戲市場的發展非常迅猛,產值規模也越來越大,幾乎每天都有一兩款新產品問世。但我們仔細看過近幾年的產品份額,就會發現整個市場都是由少數產品佔據主要市場份額。而且,從2010年到2013年間,佔據市場份額前20名的名單只發生過很小的改變。網頁遊戲成功的概率不到5%,只有極少產品真正賺到錢,一部分產品僅能 ...
Read more

本土社會工作人才培育(三) 我國本土社會工作人才培育的模式

我國社會工作人才隊伍建設的本土實踐是社會工作事業發展過程的組成部分,具有豐富內涵。其中包含中西方社會工作發展模式的比較和互動,社會工作的專業化、本土化、職業化之間的關係處理,社會工作的專業體制的成長與原體制中社會服務、公共服務制度的融合與互動,以及社會工作理論與本土實踐的關係處理,等等。嵌入模式下的本土社會工作人才培育——以深圳為例易松國深圳本土社會工作人才的使用主要通過崗位、項目和社區服務中心三種方式嵌入政府體系。崗位的嵌入是在政府原有的服務系統中開發社會工作崗位,由專業社工機構招聘、培訓、派駐社會工作者並對其服務進行管理。目前,深圳的社會工作服務嵌入到民政、教育、醫療衛生、殘障、青少年(團委)、司法、禁毒、綜治、信訪以及社區等10 多個服務領域,764 個社工點,1800 多個社會工作崗位。項目的嵌入是在政府系統內設置項目,由社工機構安排社會工作者開展服務。比如說,在司法系統設置禁毒服務項目; ...
Read more

神吐槽:長得好看的人才有青春 手機sohu新聞

她是上世紀八十年代華語歌壇的巨星,聲如黃鶯,氣質清雅,用《月亮代表我的心》、《甜蜜蜜》、《小城故事》演繹成一代人的青春記憶,十八年前,她卻猝然離世……鄧麗君,她的傳奇在於無可取替。她的哪首歌是你的最愛?「小城故事多,何日君再來?」「甜蜜蜜,你笑得甜蜜蜜,好像花兒開在春風裡。」她的歌聲詮釋了愛情。[5月是個表白好季節]5月20號13點14分能表白,5月20號1點31分4秒能表白,5月20號1點3分14秒能表白,5月21號13點14分,5月21號1點31分4秒能表白,5月21號1點3分14秒還能表白。單身們,小編只能幫你們到這裡了。再不戀愛,老天都救不了你啦。其實,小編真的不太明白,為什麼會有那麼多單身男女?[全國「剩女」582萬碩士及以上學歷佔48%]《第六次人口普查數據》顯示,30-39歲男性中有1195.9萬人處於非婚狀態,女性中有582萬人處於非婚狀態,即所謂剩女。剩男中碩士及以上學歷的達37%, ...
Read more

培養出一流人才 才算是一流大學

Tags: 大學 人才
  「追求內涵式發展的高等教育沒有休止符。」全國人大代表、南京大學校長呂建說,黨的十九大報告提到了「加快一流大學和一流學科建設,實現高等教育內涵式發展」。  早在10年前,南京大學就開始關注學生未來的發展走向問題,實施了「三三制」培養模式改革。改革讓學生有三條途徑可以選擇:一是專業學術道路,學校有專門設計好的課程模塊和導師指導體系;二是交叉複合型人才,因為南京大學學科門類多,學生可以跨界學習;三是創業就業型人才,南京大學入選國家首批雙創示範基地。  呂建發現,改革是「牽一髮動全身」,倒逼學校課程體系改革,也逐漸改變教師重視科研、不重視教學的教學生態。「高等教育真是沒有捷徑可走,內涵式發展是一個緩慢變數。內涵式發展的最終目的是提高人才培養質量。」   呂建說,大學的內涵是豐富多彩的,包括精神內涵、辦學理念、治理體系、改革舉措、學科結構、大師治學、學生成長。  「雙一流大學建設一定要把人才培養放到突出位 ...
Read more

馬云:公司最重要的用人7大原則,用得對,你將人才滾滾來!

職場中,員工一直在抱怨公司對員工不重視,也不給漲薪,也沒有福利待遇;而老闆也在抱怨:公司員工沒有一個我滿意的,拿著錢不干事。企業用人,其實是重中之重,但怎麼用人,老闆們很頭疼。用人最重要的就是用其所長,避其所短;如果一味的揪著員工缺點不放手,你永遠沒有合格的員工。馬雲曾說過:公司用人必須遵從7大原則,用的對,人才將滾滾而來! 第一、人才不是招來的,而是培養出來的很多企業招聘時,最喜歡招有工作經驗的人,認為:因為他們有工作經驗,能夠給企業帶來直接效益;其實,這樣的看法是錯誤的。只有自身培養出來的員工,才是對企業最忠誠的。要讓員工跟上企業發展步伐,就不能吝嗇培訓投入;一遇到員工要求漲薪,就感到員工和企業不是一條心,那這樣的企業只能停留在原地,沒有什麼發展可言!第二、少招應屆生,多招社會人馬雲覺得,應屆畢業生雖然剛入職場,容易管理,3到5年會成為管理者,10年後都會成為一樣的人。他們更喜歡社招,因為這些人 ...
Read more

願意咬你四個地方的女人才是真正愛你到骨頭裡的

女人對於愛的人,根本就沒有免疫力。當然,她表達愛意的方式也是多種多樣。當女人情到深處的時候,往往想咬心愛的人一口,在他的身上留在自己的痕迹,也是一種情感的釋放。其實女人天生有股貓性,她咬你正是愛你的表現呢。很多女人對男人表達愛意的時候通常就是通過這些行為來表達自己對男人獨特的愛,很多女人喜歡咬男人,因為她想在男人的心裡和身上留下自己永恆的印記。1.鼻子 愛你的人總是喜歡粘著你,還時不時輕咬你的鼻尖,這種愛是發自內心的。說明他/她對你愛的深沉。2.手臂當一個女人深愛一個男人時,那男人全身都會吸引著她,所以有時候女人會咬你的手臂,是愛你的表現。不管是在婚姻中還是戀愛時,她想讓你永遠的記住只有她是最愛你的!3.脖頸 兩人曖昧-----纏綿之時,女人都比較喜歡在愛的人脖子上留下形狀如草莓一般,留下屬於她的印記,好讓男人感受到她給的溫暖,她的味道,讓你無時無刻不心繫於她。4.耳朵這個方式意味著:她想從今以後 ...
Read more

美豪酒店龔兆慶:人才是最終的核心競爭力

有一句老話流傳的頗為久遠,「當今社會什麼最重要,人才最重要!」人才是一個企業的軟實力,企業的競爭到最後拼的其實都是軟實力。每家企業的選人標準都不一樣,最好的不一定是最適合的,適合的才是最好的。所以企業在選人的時候一定要有自己的一套模式,這樣才能真正找到適合自己企業的人才。作為中國中端酒店新銳品牌的美豪酒店,近年來發展勢頭可謂迅猛,最讓行業稱道的是美豪「團隊」和「服務」兩大模式,正是這兩大模式有力地推動了美豪酒店在眾多中端酒店品牌中上演黑馬逆襲,躋身中端酒店品牌前五強。然而不管是團隊模式還是服務模式都是人才資源的合理使用。下面就談談美豪在選人方面的理念:一、人生狀態 ...
Read more

為何豐滿的女人才能引起男人性慾望

為何豐滿的女人才能引起男人性慾望發佈者:SalviNg 時間:2013年3月04日 17:05有研究證明,雌激素這種最基本的女性荷爾蒙,不僅給予了我們女性的曲線,而且還能激發女性的無窮魅力。而雌激素從何而來呢-脂肪!從男人眼光來看,永遠都對能生產、具女性特徵的豐滿曲線產生反應。根據一項科學研究,最佳的腰臀比例是80% ,即腰圍是臀圍的80% 。專家認為,從性這個角度來說,男人對女人的第一反應是,這個女人是否健康,而非這個女人是否苗條或骨感。這樣,他能確定這個女人是否能孕育強壯的孩子,並且是否能給孩子提供充足的有營養的奶汁—— 即使這些都是潛意識層面上的。而事實上,女性需要一定量的脂肪,才能生產孩子—— 這個時期大概需要80 , 000 卡路里的熱量!在哺乳期間,媽媽每天需要500 ...
Read more

先秦那些君相拋棄人才後果很嚴重

Tags: 人才 後果
戰國時期各國軍事爭戰不斷,同時,人才爭奪戰也在不停地打響。但是,有些人才在沒有充分證明自己的才能之前,只能是像和氏璧一樣,不過是一塊璞玉,需要等待著識貨的主兒來發現自己。當然,他們也會把自己當做一件商品一樣,主動推銷或者讓別人推銷。卞和推銷自己,遇到了不識貨的主兒,結果受到了刑罰,楚王也失去了得到珍寶的機會。可是那些真正的人才,他們的價值絕對不比和氏璧差,失去他們的人所遭到的損失,也絕對比那兩個失去和氏璧的楚王要大。戰國時期有那麼幾個君王、相國,他們面對著眼前的人才不識貨,視他們如同草芥,最終把他們逼向鄰國或者敵國,最終反受其苦,實在是教訓深刻。魏武侯和吳起吳起善於用兵,他曾經殺妻求將,統領魯國的軍隊打敗了強大的齊國。由於有人進讒言,魯君懷疑吳起,吳起也因為魯國弱小,離開魯國到了魏國。魏文侯任用吳起為主將攻打秦國,一次就奪取了五座城池。因為吳起善於用兵打仗,廉潔不貪,待人公平,能取得將士的歡心,魏文侯 ...
Read more

此人才是王夫人耳目,大觀園告密者,送走所有人留到最後

關於麝月,很多人都非常喜歡她,認為「開到荼靡花事了」只有麝月留在了賈寶玉身邊,我卻不做此想,麝月身上有幾個問題,我簡單說下。?【一】??「開到荼靡花事了」並不是好話。荼靡花也不是好花(好話),作者安排麝月做最後一花,用意自然不會單純的寫她忠誠。原文有一句注云:「在席各飲三杯送春。」表明正是因為麝月,大觀園春盡,群芳離散,大觀園凋敝開始。?? 賈寶玉愁眉藏了麝月的簽,根本不給她解釋,與賈政元宵聽讖語如出一轍。賈政聽到個人命運,賈寶玉卻悟到大觀園結局。??那麼大觀園的結局從何開始?自然是抄檢大觀園。明面因為綉春囊引發的道德抄檢,可實際是王夫人大觀園的耳目報告了賈寶玉房中各種事。王夫人借故整飭怡紅院是真。最後晴雯芳官等被攆走才是王夫人的主要目的。由此,薛寶釵第一個離開大觀園,其後迎春出嫁,大觀園就開始散了。那麼這個告密人豈不正是大觀園終結者?而我認為這個告密者正是麝月。??【二】?? 麝月是賈寶玉身邊老 ...
Read more
1 2 9 Next