如何解決立法雖嚴,但監管機關選擇性執法,社會大眾普遍性犯法的問題?

老梁故事會曾經說過,中國大多數事情都是一管就涼,不管就亂。並不是中國法律不健全,其實中國法律很嚴格,但問題出在了面對嚴格的法律,監管機關選擇性執法,社會大眾普遍性犯法,上令無法下達。比如混亂的娛樂圈、各類金融貸、轉基因食品等等數不勝數。面對著樣的問題與我國國情,大家有什麼主意呢? 好的政策要有好的執行,好的執行要有好的監管,好的監管要有好的監督。 政策-執行-監管-監督,四個環節。制度健全是一個長期發展過程,涉及可預料和不可預料的事情,急不得。 說選擇性執法,我有點不同意,不要娛樂圈,那離老百姓生活太遠,就說離老百姓生活近的,那些集資詐騙的,傳銷的,每每爆出這些的時候,都有人說,怎麼沒人管,那麼大的事,執法部門都瞎了嗎?事實上,這種事監管部門不想管嗎?燕郊的傳銷圈子,記者卧底都能拍潛行狙擊了,卧底完帶著工商公安一起去,都沒人,所有人我們認為是受害人的,都不承認,還幫著他們打掩護,請問這個時候執 ...
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個人所得稅核定徵收制度將趨於規範 ——兼評《個稅法實施條例》第38條

引言:2018年10月20日,財政部、國家稅務總局發布了《中華人民共和國個人所得稅法實施條例(修訂草案徵求意見稿)》,並向社會公開徵求意見。其中第38條規定:「對年收入超過國務院稅務主管部門規定數額的個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業,稅務機關不得採取定期定額、事先核定應稅所得率等方式徵收個人所得稅」。這一規定將稅務機關不得隨意事先核定個人所得稅應稅所得率方式徵收個人所得稅的原則正式確定下來,這將使得長期以來利用個別地方稅收窪地個人所得稅核定進行避稅的籌劃方案將難有用武之地。一、我國個人所得稅核定徵收制度的發展從稅收管理的角度看,對某一納稅人採取查賬徵收或查賬徵收方式,是稅務 機關基於納稅人的賬冊建制是否完善和會計核算水平等情況為考量,按照「稅收法定」原則和「公平效率」原則,而對納稅人採取的一種分類管理方式。在我國,關於核定徵收所得稅的原則性法律規定主要是見於《稅收徵收管理法》(以下簡稱「稅收征管法 ...
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藍田總裁董洪驛:強化「制度引擎」 助推新型職業農民培育

Tags: 農民 制度
中國藍田總部成立於1989年,是一個從事「三農」事業的大型公司。現任總裁董洪驛。中國藍田藍田董洪驛由國家工商行政管理局設立並經國家工商行政管理局批准的中央國有企業是農業部直接投資的單位。這是一項以農業,農村,農民,資產管理和技術開發為重點的大型服務。綜合性國有資產管理試點單位是中國農業和農村地區唯一的中央級大型綜合性企業集團公司,總部設在中國北京。公司主要從事農副產品的生產和銷售,現代農業科學,工貿一體化,房地產開發,電子通訊與網路,資產重組,投資基金公司等金融服務機構,建設和許多其他行業。公司經過29年的努力,從最初的農產品貿易公司成為中國領先的農產品多元化產品和服務提供商,我們致力於建設從農場到農民的三農企業。農村產業鏈,建設全方位服務。城市綜合體鏈為人民的生活繁榮和社會的繁榮與穩定作出了貢獻。人才振興是鄉村振興的基礎,只有創新鄉村人才工作體制機制,才能把更多城市人才引向鄉村創新創業。新型職業農民 ...
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制度設計丨簡單的問題複雜著解決,是要出「大事」的

導讀:制度設計,就是要簡簡單單,解決問題!一句話:把煩瑣累贅一刀砍掉,讓事情保持簡單!什麼是制度設計?最簡單的例子——「二人分餅」。有兩個路人,一路跋山涉水,帶的乾糧都吃完了,只剩下一張餅。當飢腸轆轆的兩個人面對一張餅時,怎麼分,才最公平? 很多人會想,這還不簡單,找個公證人唄。於是,兩個路人找到一戶裁縫家,請他來分餅。可臨到裁縫準備分餅時,路人又猶豫了,萬一裁縫分得不公平怎麼辦?於是他們請來隔壁的鐵匠來監督裁縫;可鐵匠到來後,路人又猶豫了,萬一鐵匠也不公平怎麼辦?於是他們又請來隔壁的隔壁的木匠來監督鐵匠;可木匠到來後,裁縫手上的刀無論怎麼比劃,兩個路人和鐵匠、木匠都大呼小叫,認為沒有切公平;於是,他們又去請隔壁的隔壁的隔壁的篾匠…… 大家覺得好笑嗎?可現實當中,這樣的黑色幽默每天都在發生。許多企業一談到加強管理,就是這樣不斷地加人加崗,以求達到加強監管的目的,先找個監督人,再找個監督人的監督人, ...
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著作權合理使用制度判定標準「三步檢驗法」

來源:IPRdaily中文網(http://IPRdaily.cn)作者:李洪江律師 北京觀韜中茂律師事務所原標題:著作權合理使用制度判定標準——三步檢驗法摘要 著作權制度自其誕生以來,對文創產業領域的發展作出了不可磨滅的貢獻。筆者從以下兩個方面試圖闡釋著作權合理使用制度的缺陷並提出立法建議——立法層面:我國著作權法的合理使用制度采「有限式窮盡列舉」立法方式,缺乏「構成要件」的認定標準;司法實踐:法院審理案件中遇到很多「有限式窮盡列舉」具體方式之外而又符合「三步檢驗法」的情形。此時法院面臨著兩難困境,容易造成司法層面的標準不統一。【關鍵詞】合理使用 利益平衡原則 ...
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明朝的衛所制度與蒙古千戶制度有何本質差別?

題主也是敝熊的老朋友了,不過這次是想錯了。明朝的衛所制度和蒙古千戶制度基本上來說,沒啥關係。明朝的衛所制度,基本上是完全承襲自蒙古的衛軍制度。而蒙古的衛軍制度,跟千戶制度基本上沒啥關係。 千戶制度,是成吉思汗整編草原部族的一種軍政合一的游牧制度,不是單純的軍制。而明朝衛所制度的淵源——蒙古的衛軍制度,則是源於蒙古汗國逐漸演變為元朝後,形成的純粹軍事制度,起初是設置漢人衛軍,後來增添色目衛軍和蒙古衛軍。這一軍制被明朝承襲後,就成了明朝的衛所制。區別是,元朝的衛軍負責人——達魯花赤、以及都指揮使除皇帝任命以及調任外,一般是世襲的。衛軍負責人可以不經過樞密院批准,自己任命下屬軍官,極易形成私人勢力。這也就使得元朝得以董卓輩出。比如南坡之變時的鐵失,就掌管了漢軍的忠翊衛和色目軍的兩阿速衛。比如燕鐵木兒和倒剌沙爭奪董卓霸權時,燕鐵木兒幾乎掌控了大都周邊所有衛軍,倒剌沙幾乎掌控了上都周邊所有衛軍,大元朝的皇 ...
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這個公司制度,大家怎麼看

員工考勤制度為規範各部門作息時間安排,本公司全體同仁均按此制度執行。一:上班時間:周一至周五,早上9:00-11:30、下午13:00-18:00。二:考勤要求: 1. 早餐必須在上班前完成,如發現上班時間吃早餐人事考核5元/次。2. 在辦公室吃早餐需在上班前5分鐘完成,並打掃和清潔各自辦公桌衛生。3. 事假: (1)如因事必須親自處理,應提前3個工作日申請,經主管查實同意,並核准後,方為有效,一次不得連續請超過3個工作日。 (2)全年累計事假不得超過14個工作日,超過時為曠工。 (3)事後申請視為曠工,但遇偶發事故,應於2日內出具證明,提出申請經主管或人事人員查明屬實後准予補假。(4)凡請事假當月累計4小時以內,計扣半天工資,超過4小時按一天計扣。4. ...
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制度設計丨蘋果公司:人資管理從員工的自我管理開始!

導讀:蘋果公司的產品賺足人們的眼球。但今天,我們要從另一個角度來看蘋果公司——關於它的人力資源管理。蘋果公司的人力資源管理是應全球化人力資源管理的新趨勢,以員工自我管理為核心的美國專業化的管理模式。下面我們就來看一下,蘋果公司是如何做到員工的自我管理的! 1、以人為本的員工幫助中心蘋果公司專門設立員工幫助中心,處理員工的日常學習和諮詢事宜。員工在工作、學習中碰到了任何問題,都可以隨時通過iPod、iPhone、iPad向員工幫助中心求助。接到員工的求助信號後,幫助中心將及時做出解答。員工對答覆不滿意時,可以進一步追問,直到問題徹底解決為止。這為員工的學習、工作、生活帶來了極大的便利。由於員工幫助中心的高效運作,HRM終於有比較充裕的時間來進行戰略思考和全局規劃。另外,員工幫助中心也成為人力資源部新員工的入職培訓基地,新員工在幫助中心可以快速的學習到人力資源部的日常工作內容。 2、自我管理的員工福利 ...
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