林青霞疑似離婚,吳秀波被爆出軌:婚姻制度終將消亡?

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分級診療制度

國務院辦公廳關於推進分級診療制度建設的指導意見國辦發〔2015〕70號(一)指導思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神,認真落實黨中央、國務院決策部署,立足我國經濟社會和醫藥衛生事業發展實際,遵循醫學科學規律,按照以人為本、群眾自願、統籌城鄉、創新機制的原則,以提高基層醫療服務能力為重點,以常見病、多發病、慢性病分級診療為突破口,完善服務網路、運行機制和激勵機制,引導優質醫療資源下沉,形成科學合理就醫秩序,逐步建立符合國情的分級診療制度,切實促進基本醫療衛生服務的公平可及。 (二)目標任務。  到2017年,分級診療政策體系逐步完善,醫療衛生機構分工協作機制基本形成,優質醫療資源有序有效下沉,以全科醫生為重點的基層醫療衛生人才隊伍建設得到加強,醫療資源利用效率和整體效益進一步提高,基層醫療衛生機構診療量佔總診療量比例明顯提升,就醫秩序更加合理規範。  到2020年,分級診療服務能 ...
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西班牙的高等教育制度概況

西班牙現有100多所大學及300多所專業高校、研究中心,可以提供各種層次的教學服務。西班牙政府對高等教育十分重視,不僅每年投入大量資金,而且儘力從政策上予以扶持,整體水平甚至高於英國、德國等國的水平。商科、工程、建築、藝術類專業尤為突出,在世界上享有盛譽。高等學歷文憑受到範圍世界認可。西班牙教育制度是集中式的管理體制,政府部門負責教育投資和管理整個教育體系。除少部分天主教、私立大學外,其餘均為公立大學;公立大學經費的87%的來自政府的直接撥款。西班牙的教育,從幼兒教育起,直至完成2-3年制職業學院教育(相當於中國的大學本科),均實行免費教育或者很低的收費制度(目前收費情況比較多見)(私立學院除外)。西班牙的綜合性大學在本科階段對外國學生同樣只收取少量的入學註冊費。西班牙公立大學的入學時間在每年的2月和10月,外國學生進入公立大學學習須通過西班牙語DELE考試和大學入學考試(或評估)後與西班牙本國學生 ...
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瑪絡制度 | 服裝店鋪應該怎樣開好一個例會

現在有很多的服裝店鋪例會天天開,但卻最容易被很多店長所忽視,覺得開得好壞都是例行公事。其實不然,任何一名創造高效業績的店長都深知它的意義。例會是每天工作的必修課,例會開得成功與否直接決定了當天的業績、甚至一周的業績能否達成,決定了店長下達的工作要求能否有效的落實,決定了團隊一天的工作激情,也決定了店長的威望。充分的準備好的例會始於充分的準備,例會開好了,店鋪的很多問題就能迎刃而解,那麼如何開好一次有效的例會?例會需要充分的準備,正所謂「不打無準備之仗」。對於一線工作的店長們,每天的早會需要確定的是例會的目的、主要議題、例會時間和例會必要的資料準備。確定例會的目的性 確定例會的目的性。即例會的召開,要有清晰的目的性,也就是要明確例會舉行的目的和意義在哪裡?每一次例會的目的都是有側重性的,除了落實業績指標外是要落實某一項服務?還是為了做促銷準備?或是啟發店員如何利用客流少的空場時間?確定例會的主要議題 ...
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走幾個人,對體制來說毛毛都不算!

這兩天朋友圈被一篇《離職能直接影響中國登月的人才,只配待在國企底層?》刷屏了。作為干跨境收購的人士,除了娛樂八卦不去驗證之外,對於此類文章,我一向是持有懷疑態度的。讀完了這篇文章,無非一個意思:一個牛逼大發了的航天設計師因為待遇問題離職而可能影響中國載人登月計劃的論證與策劃,單位發布文件試圖將其請回。我讀完這篇文章後第一反應是深度懷疑:以我黨國體制內精英人士之多,一個區區航天設計師能影響登月計劃? 果不其然,單位出來解釋了:哥們擅自離職,沒有過脫密期。單位提起勞動仲裁,為了獲勝,誇大了這哥們的重要性。以uncle過去十多年在體制內的經驗,有如下的認識: - ...
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執行「精簡高效」不容拖沓

有一天,梭魚把泥鰍逼到無處可逃的角落裡,捉住了。泥鰍一見大事不好,就說:「你呀,親愛的大娘,懺悔了沒有?」「沒有。」「那麼,我先替您懺悔,然後您再吃我好了。」 梭魚問:「你預備在哪兒給我懺悔呢?」「那邊有座教堂。」梭魚信了泥鰍的話,兩個一齊上教堂。可是泥鰍把梭魚領到魚籠前,說:「你隨我進來。」它們鑽進了魚籠,梭魚長得大,沒法後退,可是對泥鰍來說呢,這個魚籠里真像有十七扇門,它飛快地鑽了出去,還繞著魚籠遊了一圈.對梭魚說:「在那兒待著吧,虔誠的女信徒,等漁人神父來吧!」 泥鰍面對梭魚的威脅,敢於行動,引領梭魚進入魚籠,自己乘機逃脫,這是他最好的脫險方法,也是他真正的「精簡高效」。梭魚再氣怒也無濟於事。在企業管理中,管理人多學學泥鰍的方法,企業要避免危機,要逃脫危險,就應該「精簡高效」,而且一定要在行動上下狠斧:(1)動手要果斷快速,絕不能拖泥帶水,拖拉也就失去了效益,也就失去了搶救的時間。(2)精 ...
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【前沿探索】王劍峰:小國在聯合國中的制度性權力探析

點擊上方「政治學與國際關係論壇」可訂閱哦!王劍峰:小國在聯合國中的制度性權力探析作者:王劍峰,中國人民大學國際關係學院2017級博士研究生來源:《國際關係研究》2018年第三期;國際關係研究 微信平台編輯:周悅不同於傳統的權力政治視角下小國的邊緣屬性和從屬地位,聯合國作為當代最具權威性、普遍性和代表性的政府間多邊合作機制,為小國獲取制度性權力提供了得天獨厚的國際舞台。得益於在聯合國體系內的投票權和固定席位資格賦予的權力基礎,以及議事議程與議題的設置和選擇、構建國際機制及聯繫性戰略等策略選擇,小國在物質性權力不足的情勢下依然可以與聯合國體系內的大國討價還價,通過雙方之間的不對稱相互依賴迫使大國改變其行為。中國的新外交布局應重視小國在聯合國中基於其規模優勢而獲取的制度性權力,通過與小國的溝通、協商和合作,促使聯合國的提案更多地體現中國聲音,塑造中國在全球治理和聯合國重大議題上的話語權和主導權,同時儘力避 ...
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亞馬遜制度如此無人性,到底是什麼締造了亞馬遜的巨大成功?

來源:礪石商業評論(ID:libusiness)作者:張軍智IT桔子已獲得轉載授權 亞馬遜是美國繼蘋果之後第二家市值破萬億美元的上市公司,且發展後勁十足。不過令人很好奇的是,亞馬遜作為一家極為成功的現代科技公司,其巨大成就背後並非美國科技行業流行的極具人文關懷的工作環境,而是看起來甚至有些毫無人性的管理制度和冷血文化。這種冷血文化雖然備受爭議,但頗具力量。 電商巨頭亞馬遜是繼蘋果之後,美國第二家市值破萬億美元的上市公司,且發展後勁依舊十足。有投資專家認為,在雲計算和廣告等高利潤業務的推動下,未來 5 年,亞馬遜的市值甚至可能達到 2 萬億美元。隨著股價長期快速上漲,亞馬遜創始人傑夫·貝索斯的財富在 2018 年也一度高達 1600 ...
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若想做好員工管理工作,必須制定一套制度規則

若想做好員工管理工作,必須要制訂一套完善的員工管理規章制度。以下以某中小型企業為例,為大家提供一則員工管理規章制度範文,僅供各位企業管理人員參考借鑒。一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,遵守公司行政管理制度,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,須經本部門負責人同意。 三、周一至周六為工作日,周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排,市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排,報分管領導批准後執行。因工作需要周日或夜間加班的,由各部門負責人填寫加班審批表,報分管領導批准後執行。節日值班由公司統一安排。四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天),由部門負責人批准;3天以內的(含3天),由副總經理批准;3天以上的,報總經理批准。副總經理和部門負責人請假,一律 ...
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