權力競拍者:羅馬皇帝朱利安努斯的最後表演

本賬號系網易新聞&網易號「各有態度」簽約賬號評論區話題丨你怎麼看羅馬人的皇位拍賣?眾所周知,作為攫取一國最高統治權的關鍵點,新老統治者之間的王位繼承從來都是極具影響的重要時刻。雖然在歷史上,王權和平過渡的案例佔據多數,但也不乏伴隨刀光劍影的陰謀政變或激烈內戰。若要繞開以上兩種路徑,你就必須自掏腰包。公元193年的羅馬帝國權力交接,就是這種荒唐行為的體現。帝國最高統治權,竟如件普通貨物那樣,擺上了拍賣會的貨架。最終,朱利安努斯皇帝贏得了競拍,並因此以跳樑小丑形象受到世人的嘲諷。精英世家朱利安努斯的雕像 朱利安努斯,全名馬庫斯-狄第烏斯-塞維魯-朱利安努斯,在公元133年1月30日出生於帝國中心的米蘭。和一個半世紀後那位以「背教者」著稱的同名皇帝一樣,朱利安努斯有著高貴的出身。其父佩特羅尼烏斯-狄第烏斯-塞維魯,是當地著名的佩特羅尼氏族的一員。可能與當時的皇室安東尼家族有親緣聯繫。其母埃米利婭- ...
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兩岸視點 | 宋楚瑜:錯過權力的滋味

Tags: 錯過 權力
本文刊發於《兩岸視點》雜誌2017年第11期,總第052期,轉載務請聯繫授權。文/李東海宋楚瑜是唯一一位民選台灣省長,在任期間獲得高支持度,因勤跑基層而被稱之為「蔣經國第二」。2000年以來,宋楚瑜四度參選地區領導人,同輩的政治人物陳水扁、連戰早已落幕,下一世代的馬英九也已退休,宋楚瑜仍以「老驥伏櫪」的姿態,兩度出任蔡英文的APEC代表,為子弟兵和親民黨尋找舞台。 卸任台灣省長後,宋楚瑜一再與權力失之交臂,卻又不斷追逐權力。「湖南騾子」的倔強性格讓他缺乏妥協的態度,政治算計的權謀讓他大搞「扁宋會」、「民親合」而引發黨內爭議。如今,宋楚瑜還是必須接受奔波十七載無所獲、自己草創的政黨走向泡沫化的結果。李敖曾評價宋楚瑜「用腦過度」,不可不謂精準。出身新聞官員的宋楚瑜善於把握民情民意、也懂得如何調動和利用民意,最終還是沒能從民意中「撈到」權力。離開國民黨就再也回不去宋楚瑜治下的台灣省包括台澎金馬地區除台北市 ...
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權力的本質

美國《福布斯》雜誌每年都會搞各種評比,其中一個榜單叫「全球最有權力的女性」,著名的奧普拉女士是這份榜單的常客。懂點英語的人都知道,奧普拉是個脫口秀主持人,也就是崔永元以前從事的職業。一個美國版《實話實話》的女主持人,卻經常能與默克爾、希拉里這些人物並列在最有權力女性榜單,這在中國人看來實在有點匪夷所思。 究其原因,是因為很多國人對於權力(Power)的理解過於片面。很多中國人似乎都習慣於把權力大小與官位高低畫上等號,在他們印象中,一個人只要不在「體制內」,便完全沒有權力,事實卻絕非如此。2010年,美國另一本雜誌《時代》評出了全球最有影響力的100人,韓寒的名字赫然在列,當時這在國內曾經掀起了軒然大波,韓寒本人聽到消息也很懵,還自嘲說他沒有什麼影響力,當官的才有。他當時其實也低估自己了。 記性好的人應該都記得,10年那會兒還沒有微信,更沒有公眾號,那時流行一種叫「博客」的東西,現在互聯網比那時要發 ...
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職業規劃之《權力的真相:業績決定你的權力地位嗎?》

「人們常犯的最大錯誤就是,他們以為良好的業績,即工作成果,足以讓他們獲得權力,並讓他們避開組織中的艱難險阻。因此,人們沒有有效地管理自己的職業生涯,很多時候都是聽天由命。如果你想創建一條通向權力的道路,你就需要摒棄「業績本身就已足夠」的想法。一旦你理解了為什麼會是這樣,你就會從中獲益匪淺。」 《權力:為什麼只有某些人所擁有》開篇的這段話粉碎了我這種想要往上走的老實人多年的職場幻覺:只要努力工作,提升自我,職業生涯就會一路向上。 我努力不願承認這個事實,然而當我自問「是否很多高層真的業務能力很強,讓我敬佩」以及「是否很多我認為業務能力很強的人沒有得到重要的職位」時,答案都是YES且普遍存在。 ...
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他們都說這是人類簡史,我卻看到了權力盛宴!

故事起源於一次團建,全公司的人遭遇了意外 流落到了荒島,對於把手機當成呼吸的城裡人來說無疑是場災難,沒有網路我們怎麼吃飯?沒有電我們怎麼熬夜?失去現代生活的輔助工具,人就是失去了生活能力的巨嬰。而在這樣的一座荒島上可怕的不止是面對生存問題,還面臨著外面世界不復存在的可能性。一開始,他們還對現實世界殘存希望,努力搜尋信號,而忽略真正能讓他們活下來的東西。 接下來他們面臨找食物、找水源,對於這些從未接觸過野外的人來說,找一個領導者似乎比自己想辦法要容易一點。人類的群居文化和惰性也使得他們甘願被別人領導。所以,司機小王就成了島上的第一任領導人。小王是退伍軍人,有過野外生存的經驗,對於找水,找食物,找庇護所得心應手。 無論在哪個年代,社會都由等級制度主導,比如資產階級,無產階級,中產階級、小資階級等等。在公司,老闆是要被人伺候的人,保安則是可以被呼來喝去的人。而小王打破了社會等級的理念,在荒島上,你不 ...
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權力的邏輯——《一九八四》導讀

「一切都很好,鬥爭已經結束了,他戰勝了自己,他熱愛老大哥。」——讀完《一九八四》的最後一句話,我就知道作者掐滅了我最後關於結局的希望,我必須好幾天沉浸在對權力和人性的沮喪中了。《一九八四》是英國作家喬治·奧威爾在1948年寫就的、至今為止最有影響的反烏托邦小說。這本成人黑色童話的核心主題就是「極權」,他設想權力發展到極端會是什麼樣子;那個時候權力和生活中的其他因素(比如物質生活、情緒、思想、語言、性慾、歷史等等)會呈現出什麼關係。正如台灣作家詹宏志所言,《一九八四》中預測的幾乎所有的大事情都沒有發生,比如世界在1984年會形成東亞國、歐亞國、大洋國三足鼎立的局面;比如三個國家都形成極權以及無所不在的監視和控制等等。但其中的細節描寫卻讓我們這些21世紀的讀者「感同身受」。 要想了解極權是什麼樣子,我想必須從極權與其他事物之間的關係著眼,才能勾勒出權力的邏輯輪廓。首先,我們來看看權力與物質生活之間的關係 ...
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這些商人,為什麼把權力看得比利潤還重要?

我們通常認為企業僅專註於利潤的最大化,然而,對權力的追求其實並不限於政府官僚機構,它在公司官僚機構中也司空見慣。作者:James K ...
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翁翕:矩陣式管理何時更具優勢?| 學術光華

新出現的模式不一定優於傳統模式,起碼在某些環境條件下如此。 通用電氣公司在其航空業務上使用矩陣管理模式並取得了成功,然而複製到家電業務卻失敗了,最終矩陣管理模式被家電業務棄用。複印機巨頭企業施樂自1980年代開始衰落,企業內部不同層級的員工都將衰退的罪魁禍首歸因於矩陣式的組織結構。有學者調研了美國的1375家醫院,發現其中的28%,即346家,都在1961年至1978年間採用矩陣式管理,而同期這些醫院中有96家最終棄用了這一新興的管理模式。▲ 美國施樂(Xerox)公司已於2018年1月被富士膠片收購,後者同時宣布對兩家合資公司富士施樂裁員1萬人。(圖片來自網路)▲ ...
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員工在騎驢找馬,老闆在走馬觀花

馬上又要到了「金三銀四」的跳槽季了,各家公司都在上演「員工騎驢找馬」的神奇戲碼,有跳槽心思的員工都覺得自己做得不露聲色,其實早就被人給盯上了。 昨天有一個小程序火了,這小程序是通過網路爬蟲在各大求職網站抓取到最近更新簡歷的人,然後打包發給員工所在公司,預警公司,此員工可能會跳槽。在小程序頁面上,提供了所搜索員工的姓名、職位、入職時間、簡歷更新時間,更多信息,頁面引導去購買服務,查看更多。 根據小程序頁面,此小程序的目的是「幫助企業尋找更加合適的人才、主動有效的挽留已有的人才,減少人才流失可能造成的各種損失。」正當眾人質疑此小程序侵犯隱私的時候,它已經主動下線了。其實這種員工離職預警的檢測服務,一些大型的招聘網站私下裡早就在做,只不過因為涉及到網站維護客戶和用戶關係的問題,並沒有公開,企業有需求,作為大客戶,是會向網站提出類似要求的,而靠著這些大客戶服務費過活的招聘網站也是半推半就。但是一般不會公開 ...
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關於人、群體、政府、權力、政治、自由等

註:希望讀後能更好的理解這個世界,社會。關於人、群體、政府、權力、政治、自由一、什麼是人? (一)名人名言:「只要目的正確,可以不擇手段」「為了達到一個最高尚的目的,可以使用最卑鄙的手段」------馬基雅維利「人人相互為戰的這種戰爭狀態,還可能產生一種結果,那就是沒有任何事情是不公道的。在這兒不會存在是和非以及公正與不公正的觀念。缺乏共同權力的地方也就沒有法律,沒有法律的地方也就無所謂公不公正。」「持久的恐懼感和暴斃的危險,人這一生中的孤獨、窮困、骯髒、殘忍而短促」的唯一鎮痛劑就是「達成共識」,也就是與其他人團結起來。-------霍布斯「人類是懸掛在自己編織的意義之網上的動物。」「人們並非天生就希望多多地掙錢,相反,他們只是希望生活,還是像他們已經習慣的那樣生活,並且掙到為此所必須的那麼多錢。」 ----------韋伯「人的本質不是單個人所固有的抽象物,在其現實性上,它是一切社會關係的總和。 ...
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