當下有哪些快速上手收入可觀的行業?

本人現打工仔一枚,想提高自己的收入又沒有太明確的方向,真誠的懇求大家給點建議,拜謝! 有一個行業,視頻行業,如果可性,會迎來輝煌,看我簽名,百度去!想來錢快,無非兩條路,一條增加單次獲取量!比如好好工作,老闆給你漲工資! 另一條增加多次獲取量,一般富翁靠的是這條路!從多人手中獲利,如果有條件嘗試低成本創業,不要聽其他人說的什麼窮人創不了業!那些人起步上百萬惹不起!低成本就是試著做產品,然後去給用戶使用,失敗了,老闆加工資,成功了,炒掉老闆,當然低成本在實業很難,試著從互聯網低成本創業,因為低成本你要學會全棧,從零到產品被別人使用,可以說是高級人才了,老闆會加雞腿的!試著完善作品,人越多,老闆加雞腿越多!,對了,兼職做吧!不懂就去學,沒有那個時代這麼好了,聽聽別人說的創業沒一百萬不要創了!等你一個人做出產品,還有人用,第一件事去問問你老闆!以上是廢話!好好工作,老闆會給你加工資的!雖然這是廢話! ...
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能不能一句話激勵正在上大學但迷茫的我....?

我不怕冷不怕黑不怕路遠不怕馬亡,只怕虛度了韶光枉費了年華。 迷茫正是為了找到新目標,實現目標的路上不建立新的目標,實現了目標也會再次迷茫。 正是鍛煉你如何創建人生目標的時候,好機會,抓住別放。可以從實際的小目標做起,如:賺錢旅遊。目標荒謬不要緊,重要的是體驗實現的過程,繼而發現下一個目標。 在舒適圈裡除了舒適你什麼都不能得到。 最差無非乞討,最冷不過太平間,不死總會出頭。拼吧。 不能。 年少有為不自卑 珍惜這段閑散的日子,大三大四準備下就業就可以了~ 好好學習好好生活。儘力成為理想的自己,以後才不會抱怨沒有遇見理想的他,沒有找到理想的工作,沒有進入理想的圈子…… 大膽去追求自己心中所想,不要在意別人的看法 辣個迷茫的你聽好:在你迷茫的時候,我還在餓著肚子,冒著線代老師要把我殺了的眼神,拚死給你碼字……沒事瞎想啥呢,閑就多讀書 迷茫不知道幹什麼就學習吧,國獎,保研,直博,考證,四六級,太多事情 ...
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公司裡面都是關係戶是繼續留下還是跳槽?

隨便進來一個都是關係戶,薪資待遇都比你高。 得看關係戶的主體是什麼人的關係。 先說留。關係戶主要來自本系統外的、平級和上一級領導關係的,可以留。比如一個單位,各種業務相關、不相關的幹部子弟,擠破頭往裡進,那就留下。比如一個處級單位,主要是通過實權廳局級幹部介紹進來的,那就留下。再說走。關係戶主要來自本系統內的、來自下一級領導的關係的,抓緊走。 比如一個單位,進來的都是本系統內的子弟,酌情走。比如一個處級單位,進來的主要是某某科長家的孩子,那就抓緊走。三說酌情走的那個「酌情」。「灼」的是幹部子弟的情。有上級、平級幹部子弟陸續調離的時候一定要走;千萬別覺得自己跟留下來的幹部子弟一個待遇。比較近的例子就是「事改企」,好多人事到臨頭了,才回過味來——「這某某某不是都走了嗎,我怎麼就沒想到呢?」 這個看企業怎麼想,都是關係戶我覺得留下來都是徒勞的,關係戶那麼多,老闆連提拔都來不及,更別說其他小職員了 ...
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三進一家公司,第三次怎麼提辭職?

我是做平面設計的。然後畢業了進了一家公司做了標書,這個和我的職業沒什麼關係,然後辭職了。後來老總又把我叫了回去,但是我依然沒有得到想要的。後來又辭職了,不過覺得領導很優秀想追隨,所以後來又回來了。但是我還是放不下我的專業。我又想要辭職了。很矛盾,不知道該怎麼做。 簡單的就是找好下家再辭職。 或者讓老闆知道你的要求,達到然後留下來三次的話,走了就沒回頭路了哦。 看你所在的行業了。比如我在保險公司,二出二進的人就有不少,三出三進也有,所以大家覺得很正常。 大膽的提出你的要求,和公司協商。 您要知道自己到底想要什麼,老闆讓您回來是比較認可你,但是這不是決定你要做什麼原因,你要做自己最想做的東西 奇葩老闆碰上奇葩員工,我很難想像這是一家什麼公司 都準備三進三出了,有什麼就說什麼的,坦蕩一點,沒準還會四進呢(手動斜眼) 直接說吧,反正都是一個意思了 謝謝邀請 領導留你兩次,說明你本身應該是有他所看重 ...
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為啥人總是羨慕其他人的職業?

我們還羨慕別人家的老師,別人家的父母,別人家的食堂,別人家的男/女朋友,別人家的孩子,別的隊總是排得最快,別的國家月亮更圓...別人的我們總是更願意看到光環,自己的我們總是更直接陷入陰影.. 這就是錢鍾書《圍城》中所描述的現象,城裡的人覺得城外好,城外的人覺得城裡好。人類由於獵奇心和認知局限性,常常會對未知的事物產生一種幻想。對於職業也是一樣,其實當你未踏入這個行業的時候,你對它是陌生的,因此會覺得它充滿了情趣與美好。而當你成為這個行業的從業者後,隨著時間的推移,好奇心會越來越少,從而會覺得別的職業看上去又那麼美好了。 這個道理其實在其他很多方面都有出現,例如:小時候總是覺得別人的爸媽好,自己做了父母總覺得別人的孩子好等等。這種現象也是有利有弊的有了好奇心,人類社會才能夠不斷的在探索中前進;但也是這種好奇心,會使人養成這山望著那山高的毛病,不知道珍惜眼下擁有的幸福。 因為你聽不到圈內人對自己行 ...
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跟上司提過離職,上司提議思考清楚再作決定,最後留下。可長久么?

之前跟經理提出離職,經理笑著說給我時間考慮,也希望我能留下來。經過考慮後,覺得還是先留下來。可經理說要重新考察我,將我之前的三年成績歸零。我覺得心寒,可還是先留下來,因為沒有找到更好的。 ...
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感覺自己的職業或專業很好是什麼體驗?

知乎上看了太多的"千萬不能報的專業","趁早轉行的職業",那麼有沒有覺得自己的職業或專業還不錯的,可否分享一下? 說說我自己,現在大三。當初填志願的時候遵循班主任的建議,選了一所師範學校的師範專業,被第二志願錄取。被錄取之前,我只是在生物老師的嘴裡聽到過這個專業,其餘一概不知;被錄取之後,網上找資料,發現這個專業似乎不錯哎,於是安心了;進校之後,專業導論課上各個老師也說得很好,說咋們專業的光輝歷史,聽了之後感覺前途無量啊。然而大一還好,大二、大三活生生的變成了高三的學生(大一大二把理論學完,大三實踐)。這樣的節奏給我的感覺是:啥都學了,但似乎什麼都沒有學到一樣,實踐的時候發現以前的理論忘完了,又忙著補理論知識……而且隨著年級的增長,接觸的學姐(因為沒有學長)越多,發現這個專業並沒有老師們說的那麼好,因為「市場飽和」的原因,就業率並不高,很多都轉行了。所以,我想說的是,沒有哪個專業是絕對的好或是不 ...
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有哪些職業或行業可以工作一生?

今天看了頭條的一篇關於35歲之後再去找工作難以成功的文章,感到不安,自己95的 到35也就10來年的時間,這段時間非常重要,我應該在這段時間內找到自己適合的工作,深知自己的平凡與普通,從未有飄渺的幻想。 我很想知道 哪些行業或職業是可以工作一生的? 如何尋求自己的興趣? 如有幸可以找到自己的興趣所在,如何去規劃這10年? 工作時間的長短是你絕定的。 在現在這個社會,工作的種類很多,選擇的機會就多,做那個行業不是看或者聽別人的,這方面自己的決定才是最重要的,因為幾乎沒有人比你更了解自己,知道自己想要什麼。 從我個人角度來講,最不建議的是被打磨成某個行業的一個零件,直白的說就是每天就干這幾種小事情,都是被安排好的。 其實不止是你在選擇行業,也是行業在選擇你,既然自己不知道怎麼選擇就把選擇權交給你感興趣的行業,讓它選擇,多干幾分工作,時間不用太長,想明白就好。 ...
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怎麼確定一份職業是否適合自己?

自己心中對於未來發展沒有什麼太多想法,也不是很清楚自己的特長優勢在哪裡;大學畢業就隨大流的選擇了當時比較熱門的行業,身邊的人也都很支持。然而工作兩年,沒有升遷、沒有加薪....職業發展停滯不前;工作上雖然談不上很喜歡,但是一直盡職盡責;然而相比同期的同學很多都已經職業發展步入正軌,而我彷彿還是一個初入職場的『門外漢』。 講故事先:1、 一個女生畢業兩年,換了兩份工作,第一份是設計,做的十分艱難,不管怎麼加班加班加班,水平都提高的很慢,她覺得自己可能不適合設計工作吧,所以換了文案的工作。之前其實也沒有特別擅長寫作(只是不知道還能做什麼),面試的時候面試官對她的作品也沒看上,可能是覺得她當時有一股子衝勁兒,所以願意培養看看。但是一年過去了,雖然有那麼一丁點的進步,但是著實不明顯,自己也感覺總是寫不出亮點和特色來。女生很苦惱,但是朋友都說是因為她看得東西太少了,練得也少,還罵她沒有付出和努力。因為這 ...
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什麼原因導致辭職?

1、領導業務能力差,團隊管理能力差,職位權利大。2、目前崗位沒有升職空間;總的來說就是,錢沒有給夠和受了委屈。 兩個原因 1.工資不理想2.沒有前景,沒有工作目標 我討厭這份工作。它讓我變得消極,負面情緒爆棚。 我現在面臨的就是領導問題,不能服氣領導,找不到他的能力和值得我敬佩的地方。 一方面因為錢,一方面慢慢探索自己的喜好,發現更喜歡另外一個行業,一種生活。 直接領導讓人無語 1.管制制度存在問題 2.壓工資壓的太厲害了3.領導總是給你不停的畫餅 跟自己想要的不一致而且很難改變,離職也不是很難的情況下。 so ...
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