領導對我很看重可是我想要辭職了怎麼辦?

我大學畢業來到了對象的老家,找了個工作,領導對我還比較重視,可是現在我和對象分手了,我要回自己老家了,我該怎麼辭職比較好?總覺得有些不好意思。 請老大吃個飯吧,聊聊天,感謝一下。 這位知友好,由於跟女朋友分手想辭職回老家工作,這個問題非常簡單,直接跟領導說明情況即可,不存在不好意思的問題,是你多想了。對於領導看重,說明你比較優秀,也說明領導比較喜歡人才。對此,向領導好好表示感謝,並且以後可以常聯繫,建立友誼。最好請領導吃個飯,答謝下。同時,這件事對你來說,也是一種職場閱歷,是一種社會經驗,要注意總結其中的經驗,對你走好未來的職場道路會有幫助。 總覺得你是剛畢業的。在關鍵時刻,人情歸人情,工作是工作。給出合適的理由,委婉點給彼此留下面子就好了。領導怎麼當上領導的,你說前半句,他就知道怎麼接下半句了。 只要跟領導說明情況就好了,你只是要換工作的城市,並不是說他們公司不好。領導可能會挽留,留不了後 ...
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離職快兩個月了,前單位領導讓我回去,還回么?

那你現在好嗎?如果很好就不需要考慮,如果一般也可以考慮回去,做人么主要就是開心 這個看你當初是什麼原因離職的,如果特別喜歡的工作,可以回去 你最後回去了嗎?我也面臨這樣的問題 就看是因為什麼原因離職吧,如果是因為工作上的問題而離職,再回去問題會依然在,沒必要再回去。如果私人原因,而在那工作是開心的,可以考慮回去。但回去容易給人一種感覺,在外面混不好就回來。所以也要看公司層面怎麼對待返聘你,如果不被尊重很隨意,那就要好好考慮。 我覺得不回了,因為你已經走了,就沒有回頭的道理 先看看你離開前公司的理由是什麼。回頭草是可以有,有的回頭草是讓你華麗轉身的。另一方面,也看你目前的狀況。如果比較窘迫,那麼看在錢的份上也回去。只是,這會讓你更加審視自己未來不要衝動離職。 當初衝動下離職了,和平離職,談不上喜歡不喜歡,主要待遇行,雖然管理層事比較多,主管打電話讓我回去繼續上班
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為什麼說讓你加班到凌晨的領導是傻逼?

因為你是人不是超人,偶爾一兩天加班到凌晨你領導確實不是傻逼 但是你領導讓你天天加班到凌晨那確實就是傻逼,因為超人才能保持24個小時高效工作,一般人類保持工作效率的工作時間大致上也就是8個小時極限,再長的工作時間效率會斷層式下降,到了凌晨基本那產出就不能看了……………… 不能一概而論,作為IT從業人員,沒有加班到凌晨的經歷都不好意思跟同行打招呼。但那都是有緣由的加班,無緣由加班到凌晨,要麼你領導是傻逼,要麼你是傻逼,正常人干不出來這事兒。 一個人的每天精力是有限的,普通人能專註做一件事的時間也就那麼幾個小時,很多加班的效率都是很低的。曾經看到過一句話,你在一個地方讓員工付出超過他指責範圍的時間,他肯定會在另外一個地方找回來的 為什麼邀我回答這個問題,我從來沒有加班到凌晨過… 看情況吧,我們的項目一般年底結題,每年都會有幾周類似的經歷,不用領導催,心甘情願,如果領導為了統計好看強制加班費確實 ...
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因為自己工作上的失誤讓上司被領導給懟了,怎麼表達自己的歉意。?

如果真的是自己的問題而導致的領導批評,我覺得當面表現出自己對本事件認錯的態度就可以了,人無完人,誰還沒個錯了,剩下的就是你要通過自己的努力證明自己,是最好的表達歉意的方式。 1面子上找領導誠懇道個歉,因為自己哪裡沒考慮周全,沒做到位請領導包含,給您添麻煩了,2自己的工作不要犯錯誤,用業績說話。一個是承認錯誤的態度,一個是用實力或者業績做出優秀的成績。 歉意只要簡單的表達一下就好。相信領導更關心的是你能不能在最短的時間內改正錯誤,彌補損失,吸取經驗,杜絕再犯,並且在接下來的工作中找回面子。領導不會因為一次普通的失誤而對一個優秀的員工有成見,但是如果這個員工一直不進步,相信領導即使沒有被懟也會有成見的。 誰在乎你的歉意呢?歉意不值錢…… 與其想著怎麼道歉,不如想想怎麼把工作做好,結果才是最有力的回應不然你就算跪著磕頭道歉,下次繼續出問題,一點意義也沒有 先道個歉,然後後面努力做好自己的事,不要讓上 ...
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作為領導/同事,如何勸想離職的人不要離開?

首先,自己要先觀察,了解ta是否適合這個職位,這個環境適不適合ta的性格,如果ta僅是憑一時衝動提的離職,可以跟ta談心,結合ta自身的情況合理分析離職的利弊告訴,化解ta的心結,告訴ta好好投入工作,總會得到應有的回報。其次,如果ta是已經有了明確的目標和規劃,離開公司可能會獲得更好的發展的話,就祝福、鼓勵ta吧。 1.公司的發展,行業的地位和前景——長期發展2.能加薪的加薪,不能的先承諾未來的加薪,年終,反正不是白紙黑字的沒證據就行——短期利益3.忽悠,假裝重用他,或者答應調配工作等——內部協調4.根據員工的顧慮隨機應變——人生導師 5.手段高明的可以演戲,打感情牌,假裝很喜歡你,團隊離不開你——暫時穩住 馬雲說過,員工離職,只有兩個原因:錢沒給夠,心裡委屈。你要麼幫他解決這兩個問題,要麼陪請他喝壯行酒。毒雞湯自己喝就行了,還是不要給人家灌了吧 那得看這個人為什麼要離職。 他不喜歡現在 ...
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頂頭上司被更高領導排擠怎麼辦?

我是我領導L的副手,但是某高管B跟L不對付,扶植其他部門的J逐步滲透我們的業務,以削弱、驅逐L。以我對J的了解,J和B都喜歡排斥異己,壓制人才,而且跟我長期有競爭關係,如果J上位,我可能不會有好日子過。這種情況下,我該怎麼辦? 個人建議,你作為下屬員工,無論什麼領導,你做好本份或者是有能力的,肯定都會繼續用你。因為第一,你的職位不會對他們有任何影響,第二,企業內的權力鬥爭處處都有很正常,所以作為下面的員工,少去摻合最好。你和L的關係好,不應該作為你工作上就必須站隊的理由,哪怕他不在這裡工作,你們還是朋友。會擔心好關係領導離去牽連自己,通常都是靠領導而非靠能力而存在在組織當中,所以建議多關注自身業務能力。最後,一份工作,大不了就不混,其實沒啥,真的要上位後排除異己又如何?又不是抄家,換工作而已,淡定。 更多職場博弈,社會心理及人生感悟,歡迎關注微信公眾號:SOLOClinic 做好自己工作,神仙 ...
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如何反駁領導「公司請你來就是解決問題」這句話?

Tags: 職場 領導
這句話本身沒有問題,但似乎已經成為領導甩鍋時的萬金油,應該如何有理有據地反駁?————分割線————5個月前的問題,看了問題下的回答,我還是要反對說我配不上公司發展的。現在我已經離職3個月,而我的前公司,因為有會問員工「我請你來就是解決問題」這樣的老闆,今年12月就要被別的公司收購了。而我在新公司,待遇很好,老闆也很好。 你可以說,我就是一桿槍,您說打哪我就打哪 公司請我來挖煤。鏟子呢? 不要給他對你說出這種話的機會。 公司請你來是解決問題的,不是來甩鍋的。 不能主動給公司解決你職責範圍內的事情要你何用 作為領導,這麼想肯定是不錯的。用人單位招人就是因為對應也許的人才缺口。如果你覺得走到了領導的對立面,那有兩個選擇,走人,或者聽話認慫。 我要是啥都能解決要你幹啥 公司不是學校更不是福利院 公司花錢雇你來就是要你來解決問題的,不然請你幹嘛你反過來想下,你是領導,你會怎麼樣?還會要現在的自己 ...
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快要被領導提拔了,單位上幾乎一半的人都明著反對我,我該怎麼辦?

Tags: 領導
有人說過這樣一句話,大概的意思是,情商決定一個人的能力。我認為是有道理的,人際關係搞不好,是不可能把工作開展好的。所謂的領導,哪怕是企業公司是技術性質的,當了領導以後玩的也絕不會是純技術了,領導是管人的,是如何讓下屬發揮最大的能動性,這才是領導應該考慮的。所以,好好認識一下自己的不足,檢討自己不丟人,不檢討沒進步才丟人 做好自己的本分,不為外物影響。 說明你的能力與將要提拔的崗位尚不匹配,不讓人誠服。我建議你低調及主動與大家相處,與平時一樣,不卑不亢的應對工作,即使沒提拔也不要在意,如果能力駕馭不了崗位的時候,你的內心是更痛苦的,反而會錯失良機,傷仲永。 這個問題說明你已經搞定了關鍵人物~領導,那麼只剩下群眾問題了。群眾里也有關鍵的領頭人物,搞定他們,可以私下溝通,伸手不打笑臉人,也可以私下送一些人家喜歡的東西示好 反省一下自己也是很有必要的,比如那些人為什麼明著反對你? 如果是私企。能招來新 ...
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我喜歡上公司的領導怎麼辦?

我公司的領導最近一直在撩我,我他媽的心動了怎麼辦啊?他完全就是我喜歡的類型啊,我好痛苦啊,明明知道都已婚,為什麼還會喜歡上別人??求大家把我罵醒吧! 把後果和出路想清楚,保證是兜頭一盆冷水。1,他撩你,你回應嗎?你會離婚嫁給他嗎?他會娶你嗎?各自回去離婚可能嗎?2,不準備奔婚姻的那種,繼續曖昧或者乾脆出軌。偷偷摸摸的被人發現了怎麼處理?公司還待的下去嗎? 3,想跳出來很簡單,他不是對你有意思嗎?不是撩你嗎?找他借錢,哈哈哈哈哈,我保證他跑的比兔子還快。 1.此人已婚,撩未婚女下屬,足見內心猥瑣;2.職場不是情場,一旦發生關係,覆水難收;除非你甘願只做此人的免費健康炮友;3.你的理智已經告訴了你應該做什麼。只是你內心天真的幻想,還期望著有意外的結局。如果一個故事,以卑鄙開始,那麼極大概率終將淪落為悲劇;4.未來的你,會感謝現在理智的你。 你其實知道這是錯誤的想法,但就是放棄捨不得。 ...
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單位里敢跟領導吵架的員工,他們的底氣是哪裡來的?

一般這類人能力極強,一個人可以HOLD幾個人的業務。領導喜歡這樣的人。不過,他們也有一個缺點,恃才傲物,就是脾氣大。通常就事論事,領導基本上能忍就忍,有人幹活何必收拾他呢。但是千萬給領導留幾分面子,別在公眾場合和領導吵架。領導的忍耐力是有限的,話說地球缺誰都能轉,一個公司也是。只是時機沒到,時機一到領導一定干翻你。 2.有背景撐腰,領導不過是一個擺設。 老闆是爸爸,領導不過是打工仔。或者在國企里,所謂上頭有人。 這時候吵架其實就是裝X,領導也沒則,沒有人家後台硬。混口飯吃,何必較真,通常情況都忍了。不過,殺人不過頭點地,裝一裝X就行了,經常眾人面前懟領導,你的日子過的也不會那麼舒服。俗話說,縣官不如現管。 3.還有一種是資歷老,和老闆關係好。 曾經和老闆一起創業,一起打拚的創業兄弟。這些人為公司付出了汗馬功勞,他們有「資格」和老闆吵。這裡的吵不是胡攪蠻纏,而是為了公司好,為了老闆好。比如,老闆提出 ...
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